Gosta de trabalhar em equipe e é antenado nas novas tecnologias? Tem perfil colaborativo, possui Nível Superior e é um líder nato? Esse é o perfil que o Itaú Unibanco está procurando para atuar na gerência comercial. As inscrições para o processo seletivo começaram hoje (4/12) e vão até o dia 15. As vagas são para todo o Brasil e as inscrições podem ser realizadas pela internet.

“Buscamos profissionais que desejam dar um novo rumo em suas carreiras, desafiador, e que estejam entusiasmados em fazer a diferença no dia a dia das nossas agências e dos nossos clientes”, afirma Marcelo Redoschi Carvalho, superintendente de atração, seleção e escola de negócios do Itaú Unibanco. “Mais do que a formação profissional, vamos valorizar a afinidade do candidato com a área comercial e a vivência na gestão de equipes”, diz o executivo.

Os candidatos que serão contratados vão ingressar automaticamente no Programa de Formação Novos Líderes, que contará com um método de aprendizagem e treinamento profissional diferenciado e personalizado. A formação intensiva para profissionais com experiência comercial em outros segmentos, mais de 600 horas de treinamento e acompanhamento de um ano com programa de mentoring são alguns dos atributos que fazem parte da estrutura que será oferecida no programa para os gerentes durante a fase de capacitação.

O Itaú Unibanco informou que o processo seletivo será praticamente 100% digital, além da inscrição pela internet as entrevistas serão realizadas em plataformas como o Skype. Nessa fase, a seleção contará também com a participação ativa de superintendentes e diretoria executiva.

Os candidatos interessados poderão se inscrever no processo seletivo até 15 de dezembro pelo site http://epartner.vagas.com.br/v1613582. Os aprovados serão admitidos em janeiro de 2018.

Requisitos:

  • Vivência na área Comercial;
  • Graduação: Superior Completo (Bacharelado) em qualquer área ou tecnólogo com pós/MBA já concluído;
  • Vivência com gestão de equipes no segmento comercial;
  • Disponibilidade para atuar em qualquer região do Brasil será diferencial.

Principais atividades da função:

  • Promover o desenvolvimento da equipe comercial e acompanhar os resultados obtidos;
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos da área sob sua responsabilidade no que se refere à execução e monitoramento dos controles internos estabelecidos;
  • Definir estratégias para obtenção de resultados juntamente da equipe comercial;
  • Atuação direta com os Gerentes de Relacionamento a fim de alavancar os resultados;
  • Representar a agência junto aos órgãos locais, públicos, privados e comunidade.

Remuneração e benefícios:

  • Remuneração alinhada às práticas de mercado;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica e odontológica;
  • Plano de previdência privada;
  • Seguro de Vida;
  • Parceria com diversos estabelecimentos comerciais de bens e consumo;