Megamatte investe em responsabilidade social

Megamatte investe em responsabilidade social

Na sexta-feira, dia 9, a rede Megamatte vai fazer em todas as suas lojas a MegAção. Nesse dia parte das vendas dos mates orgânicos e guaraná natural é revertida para um projeto social. Depois, a rede dobra o valor arrecadado. Na oitava edição do projeto, a instituição beneficiada pela MegAção 2018 é o Projeto Culinária, da Associação Saúde Criança, uma organização social independente, que trabalha com metodologia inovadora e própria no atendimento a famílias em vulnerabilidade social, com criança doente em tratamento, nas unidades públicas de saúde.

O projeto presta um atendimento multidisciplinar a crianças com problemas de saúde gravíssimos e ao mesmo tempo oferece treinamento para que as mães dessas crianças possam aprender algo que possa gerar um renda extra em casa (culinária, corte e costura etc). O Saúde Criança está na 18ª posição entre as 500 melhores ONGS do mundo, de acordo com a avaliação da entidade suíça NGO Advisor.

A rede Megamatte também aderiu à Lei Municipal de Incentivo à Cultura do Rio de Janeiro, também conhecida como Lei do ISS, apoiando em 2018 o projeto “Escolas de Música e Cidadania” da ONG Agência do Bem. Além do apoio financeiro, a empresa se aproximará do projeto e dos beneficiados por meio de encontros e ações pontuais ao longo do ano. O destaque do projeto é a Orquestra formada com os alunos destas Escolas.

Além disso, a rede também investiu na causa animal, quando assinou um termo com a ONG Mercy For Animals. A Megamatte se comprometeu a diminuir o uso da cadeia de insumos que sejam relacionados à locais que deixem animais presos (como galinhas em granjas, por exemplo) até 2025. Essas ações fazem parte do comprometimento com o Pacto Global da ONU, também assinado pela empresa no início de 2017.

O objetivo é cada vez mais investir em responsabilidade social e apoiar projetos que têm estes propósitos. “É preciso ajudar aqueles que precisam de um suporte, para que eles possam dar continuidade a seus projetos. Com a crise, muita gente não conseguiu manter os patrocínios. Eles precisam de nós”, destaca Julio Monteiro, CEO da rede Megamatte.

Cervejaria Ambev contrata trainee. Salário é de R$ 6,4 mil

Cervejaria Ambev contrata trainee. Salário é de R$ 6,4 mil

Jovens que tenham até dois anos de formados em qualquer carreira de Nível Superior, ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018, terão até o dia 16 de setembro para se inscrever no programa de trainee da Cervejaria Ambev. O salário inicial oferecido é de R$6.400. As inscrições podem ser feitas pelo site  https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.
Para concorrer é necessário que os candidatos tenham inglês fluente, mobilidade para morar em todo o país e estejam preparados para conhecer a fundo os negócios e os processos por trás da tradição cervejeira da companhia. O programa é aberto a todas as áreas de formação para jovens do país inteiro, não há um número fechado de vagas, e desde o primeiro dia o trainee já é um funcionário da Cervejaria Ambev.
Entre os critérios para a seleção, estão candidatos que se identifiquem com a cultura cervejeira. “Nosso programa procura jovens diversos, com autonomia e vontade de crescer junto com a companhia, trazendo energia e entusiasmo para os mais de 700 anos de história cervejeira que a empresa carrega, ajudando a fazer o nosso futuro a partir do nosso passado. Queremos formar os futuros líderes da companhia”, comenta Camilla Tabet, diretora de desenvolvimento de gente da Cervejaria Ambev.
Parte do processo seletivo será feito de forma virtual. As provas, por exemplo, serão online, que incluem inglês, aderência à cultura da companhia e raciocínio lógico. Em seguida, os candidatos realizam a análise de um case online. Depois, acontecem as entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente, os aprovados participam de um painel de negócios, quando desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os vice-presidentes e o presidente da cervejaria.
Uma vez dentro do programa, os trainees passam por um treinamento completo de 10 meses com imersão em todas as áreas da companhia e contato com os funcionários mais experientes de cada setor, que compartilham seu conhecimento.
Além disso, os trainees participam de uma Integração Global em Saint Louis, nos Estados Unidos, onde surgiu a Budweiser. Nessa semana, por volta de 300 trainees ABInbev do mundo se reúnem para aprenderem mais da cultura e estratégia global com executivos, presidentes de todas as zonas e liderança sênior.
Além disso, a Cervejaria Ambev oferece programas para acelerar o desenvolvimento e a carreira dos trainees. No segundo ano de companhia, todos passam por uma mentoria com sócios para ajudá-los a direcionar os objetivos profissionais de cada um. No terceiro ano eles têm a oportunidade de participar de um curso online de Business ministrado pela Harvard Business School. Após o terceiro ano, os trainees podem ser convidados a participarem de um programa de intercâmbio em que irão trabalhar por 3 meses em outro país para solucionar um desafio estratégico local.  Ao longo de toda a carreira, a Universidade Ambev oferece programas de liderança, metodologia e técnicos para que todos os colaboradores da cervejaria sejam desenvolvidos constantemente.

Coca-Cola Andina e C&A abrem vagas de emprego

Coca-Cola Andina e C&A abrem vagas de emprego

A Coca-Cola Andina Brasil, fabricante dos produtos Coca-Cola no Rio de Janeiro, Espírito Santo e interior de São Paulo, inicia processo seletivo para pessoas com deficiência (PCDs) nos três estados. São 100 vagas para auxiliares administrativos e operacionais (serviços gerais e manutenção predial). Os cargos estão distribuídos na cidade do Rio de Janeiro (unidades de Bangu, Caju e Jacarepaguá) e nos municípios de Duque de Caxias, Friburgo, Itaperuna, Niterói, Nova Iguaçu e São Pedro da Aldeia. Em São Paulo, as oportunidades são em Ribeirão Preto e, no Espírito Santo, em Cariacica.
Os interessados devem se cadastrar através do site Vagas.com, no link http://site.vagas.com.br/v1699205, enviar currículo para o e-mail recrutamentooperacional@yahoo.com.br, mencionando “PCD” no campo de assunto. Também é possível entregar o currículo, de segunda a sexta-feira, em horário comercial, na unidade da empresa na Taquara, Jacarepaguá. O endereço é Estrada dos Bandeirantes, 1.300.
Já a C&A está com 30 vagas abertas para em lojas de todo o Brasil. Para se candidatar às vagas, os candidatos só precisam deixar um currículo atualizado, com contato, em alguma loja da rede ou se cadastrar pelo site da C&A: http://www.cea.com.br/trabalhe-conosco.
A companhia informa que não tem restrições em relação à idade para o processo seletivo. Em relação à escolaridade, é exigido o Nível Médio. As oportunidades estão divulgadas na seção “Trabalhe Conosco” no site da C&A. Os benefícios não foram informados pela empresa.
Na Coca-Cola Andina os requisitos para a função de auxiliar administrativo são: Ensino Médio completo ou cursando, conhecimentos básicos do Pacote Office, além de habilidades de comunicação e relacionamento. Para as vagas de auxiliar operacional é necessário Ensino Fundamental completo ou cursando. A experiência profissional será um diferencial.
Entre os benefícios oferecidos para o contratado estão vales alimentação e transporte, planos de saúde e odontológico e participação nos resultados por produtividade. A remuneração é compatível com o mercado. As vagas são efetivas, com início imediato e possibilidade de crescimento profissional.
O processo seletivo é dividido em etapas de entrevista e testes com a área de Recursos Humanos, além de entrevista com o gestor da área. Após a aprovação, o candidato realizará exames admissionais e fará a entrega de documentação.
Antes de iniciar as atividades, o novo colaborador passará por período de ambientação na Coca-Cola Andina e receberá orientações gerais da empresa sobre saúde e segurança no trabalho, segurança de alimentos, meio ambiente, código de conduta, remuneração e benefícios, bem como treinamento sobre procedimentos, regras e orientações específicas para execução da respectiva função.