Prefeitura de Maricá abre concurso para 603 vagas

A Prefeitura de Maricá lançou edital de concurso público com 603 vagas para candidatos com níveis Médio completo, Médio-Técnico e Superior. Os vencimentos básicos vão de R$ 1.874,88 a R$ 9.185,40. Interessados podem se inscrever até 3 de setembro no site da Coordenação de Seleção Acadêmica da Universidade Federal Fluminense, no endereço www.coseac.uff.br/concursos.
Há oportunidades para professores, inspetor escolar, orientador pedagógico, assistente social, enfermeiro, fonoaudiólogo, nutricionista, pedagogo, psicólogo, terapeuta ocupacional, contador, dentista, auditor, analista de controle interno, fiscal de tributos e procurador, destinadas às secretarias.
As taxas de inscrição custam R$ 50 (Nível Médio), R$70 (Superior) e R$ 140 (procurador), e é possível pedir isenção até 13 segunda-feira, informando dados do CadÚnico na ficha de inscrição. O calendário com datas de provas, divulgação de gabaritos e demais informações também está disponível no site da UFF/Coseac.

Facebook seleciona universitários para programa de estágio 2019 no Brasil

Facebook seleciona universitários para programa de estágio 2019 no Brasil

A maior rede social do mundo, o Facebook, abriu inscrições para o programa de estágios de 2019. As oportunidades são para estudantes universitários do Brasil, de todos os cursos de graduação nas áreas de humanas e exatas e com formação prevista entre dezembro de 2019 e julho de 2020. Os interessados podem verificar os detalhes do programa e se inscrever pelo site da Cia de Talentos, até o dia 12 de setembro. As vagas de estágio serão para diferentes áreas dos times de negócios no escritório do Facebook em São Paulo.
“No Facebook a diversidade é essencial – quanto mais visões diferentes, melhor nossos produtos e resultados vão ser. Por isso, o programa de estágio passou a ser mais aberto para todos os cursos. Assim, mais pessoas podem trazer sua visão e nos ajudar na nossa missão de aproximar o mundo”, alerta Priscilla Rossi, líder da área de Recrutamento de Universidades do Facebook no Brasil.
O programa de estágios do Facebook tem duração máxima de um ano e oferece duas oportunidades de efetivação: no meio ou no final do programa. A iniciativa busca proporcionar uma imersão profunda na cultura da empresa e oferece um trabalho com desafios reais de uma multinacional. Os estagiários também têm a oportunidade de se desenvolver, participar de treinamentos internos e eventos de integração.
Sandra dos Anjos, estagiária do programa de 2018, explica os diferenciais da experiência: “No Facebook, nossas opiniões são levadas em consideração, as relações de trabalho são saudáveis e temos por excelência o trabalho em equipe e respeito para com os nossos colegas.”, detalha.

Em setembro é a vez de Solutions Engineering

O Facebook abrir também o programa de Solutions Engineer em setembro. A inscrição acontece pelo site Facebook Careers e o processo seletivo inclui, além das entrevistas, um teste de código. O estagiário do programa de 2018, Guilherme Gribeler conta quais são os pontos de atenção para quem quiser tentar o programa de 2019: “É importante conhecer bastante sobre o Facebook e sobre a vaga em si para entender melhor se você realmente se identifica com ela. Além disso, para a entrevista é importante saber resolver problemas de programação, então é essencial se preparar”. O profissional ainda destaca que saber se comunicar bem é essencial, já que esse é um time que interage com outros diversos grupos da companhia.
O Facebook promove diversas atividades junto à universidades de todo o mundo, incluindo no Brasil. Para conhecer mais sobre essas iniciativas e acompanhar os próximos eventos, acesse o Universities on Facebook.

Empreender é alternativa para quem quer deixar o Brasil

Empreender é alternativa para quem quer deixar o Brasil

Cooperation flags.

Por Viviane Faver, de NY
Especial para Conta-Gotas 

Abrir um negócio em outro país, como Estados Unidos e Canadá, por exemplo, é uma das formas mais fáceis de conseguir o visto de permanência e até depois de algum anos a conseguir a cidadania. Atentos a isso, brasileiros estão invadindo a América do Norte empreendendo nas mais variadas áreas, como comida, jiu-jitsu, consultoria e até cervejaria.
Mas empreender nem sempre é fácil. Transformar uma ideia em algo concreto não é simples e exige esforço. A decepção com a conjuntura brasileira motivou Victor Fernandes, de 23 anos, morador da Penha, Zona Norte do Rio, que sonha em deixar o Brasil, a juntar dinheiro para abrir um negócio no Canadá. Há dois anos, e com investimento de R$ 4 mil, Victor começou a vender pastéis e bolos em potes, em um trailer para juntar uma grana e viajar para as terras do norte.
“Infelizmente, empreender no Brasil ainda é muito difícil. O MEI (registro de microempreendedor individual) facilita ao reduzir a carga tributária do pequeno empreendedor, mas o investimento no negócio é alto e os custos também”, avalia o empreendedor.
O sonho de Victor já é uma realidade para muitos cariocas que decidiram largar tudo e investir no Canadá. Atualmente, entre as mais de 20 formas possíveis de deixar o Brasil, o empreendedorismo ganha destaque.
O empresário e atleta Bruno Fernandes, que há oito anos abriu a primeira franquia da Academia Gracie Barra (https://graciebarra.com/granby-quebec-canada), em Montreal, na província de Quebec, é um empreendedor de sucesso. “O investimento inicial de 80 mil dólares canadenses (aproximadamente R$ 230 mil) foi feito a partir de economias pessoais e financiamento. O Canadá é um país que estimula o empreendedorismo, portanto, existem algumas opções de financiamento para se começar uma pequena empresa”, orienta Fernandes.
Na cidade de Toronto, centro financeiro do Canadá, é possível comprar a cerveja artesanal carioca OverHop (https://www.facebook.com/overhopcanada/), da empreendedora Paty rios, uma das donas da marca. “Já estávamos com tudo planejado para mudar para Toronto com nossa família, quando, por coincidência, ganhamos duas medalhas no Mondial de La Bière do Rio de Janeiro em 2016, apenas três meses após nosso lançamento. Daí, fomos convidados para expor as cervejas no Mundial do Canadá do ano passado e, devido ao sucesso, resolvemos investir no mercado canadense.
“Vendemos tudo e usamos nossas reservas também, pois ainda não temos crédito nenhum aqui”, afirma Paty. A empreendedora explica que o investimento inicial foi de 120 mil dólares canadenses, em torno de R$ 330 mil.

DICAS

Para quem quer empreender no Canadá um dos requisitos básicos – e que também vale para outras seleções de imigração – é falar inglês ou francês, os dois idiomas oficiais do país. “Além de comprovar a fluência, a dica para quem quer empreender é se destacar dos concorrentes. No meu caso, eu abri uma consultoria de educação (https://www.facebook.com/rosanerodriguescanada/), que não cobra taxas e com venda direta para escolas”, conta a empreendedora e jornalista carioca, Rosane Rodrigues, que há dois anos mora no Canadá e é a única brasileira a fazer parte do time dos embaixadores oficiais da cidade de Montreal. “Coisas simples, tradicionais do Brasil, como os brigadeiros de chocolate, fazem muito sucesso e são novidade no Canadá”, diz Rosane.
Os programas federais Express Entry (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry.html), para trabalhadores qualificados, o Self-Employed Persons Program (aberto para autônomos como escritores, pintores e artistas em geral) e o Start-Up Visa (para quem quer começar um negócio) são os mais procurados pelos brasileiros.
Além disso, cada província canadense tem autonomia e pode criar um projeto próprio, como Quebec para empreendedorismo. A consultora de imigração Mariana Chagas, do Liaison Canada Canadian Immigration Services (https://www.liaisoncanada.com/), explica que, para empreender em Quebec, o candidato deve obter o CSQ (Certificat de Selection du Quebec) e apresentar exames médicos e verificação de antecedentes criminais.
“O candidato pode criar seu próprio negócio ou comprar uma empresa que já exista e deve administrá-la em tempo integral diariamente. Se escolher ter sócios, ele deve ser dono de pelo menos 25% do negócio e colocar um investimento de no mínimo 100 mil dólares canadenses no empreendimento e comprovar patrimônio líquido de 300 mil dólares canadenses. Também se exige do candidato que ele empregue um residente de Quebec (não podendo ser membro da família) nos primeiros três anos de operação do negócio”, finaliza a consultora.

 

Cervejaria Ambev contrata trainee. Salário é de R$ 6,4 mil

Cervejaria Ambev contrata trainee. Salário é de R$ 6,4 mil

Jovens que tenham até dois anos de formados em qualquer carreira de Nível Superior, ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018, terão até o dia 16 de setembro para se inscrever no programa de trainee da Cervejaria Ambev. O salário inicial oferecido é de R$6.400. As inscrições podem ser feitas pelo site  https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.
Para concorrer é necessário que os candidatos tenham inglês fluente, mobilidade para morar em todo o país e estejam preparados para conhecer a fundo os negócios e os processos por trás da tradição cervejeira da companhia. O programa é aberto a todas as áreas de formação para jovens do país inteiro, não há um número fechado de vagas, e desde o primeiro dia o trainee já é um funcionário da Cervejaria Ambev.
Entre os critérios para a seleção, estão candidatos que se identifiquem com a cultura cervejeira. “Nosso programa procura jovens diversos, com autonomia e vontade de crescer junto com a companhia, trazendo energia e entusiasmo para os mais de 700 anos de história cervejeira que a empresa carrega, ajudando a fazer o nosso futuro a partir do nosso passado. Queremos formar os futuros líderes da companhia”, comenta Camilla Tabet, diretora de desenvolvimento de gente da Cervejaria Ambev.
Parte do processo seletivo será feito de forma virtual. As provas, por exemplo, serão online, que incluem inglês, aderência à cultura da companhia e raciocínio lógico. Em seguida, os candidatos realizam a análise de um case online. Depois, acontecem as entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente, os aprovados participam de um painel de negócios, quando desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os vice-presidentes e o presidente da cervejaria.
Uma vez dentro do programa, os trainees passam por um treinamento completo de 10 meses com imersão em todas as áreas da companhia e contato com os funcionários mais experientes de cada setor, que compartilham seu conhecimento.
Além disso, os trainees participam de uma Integração Global em Saint Louis, nos Estados Unidos, onde surgiu a Budweiser. Nessa semana, por volta de 300 trainees ABInbev do mundo se reúnem para aprenderem mais da cultura e estratégia global com executivos, presidentes de todas as zonas e liderança sênior.
Além disso, a Cervejaria Ambev oferece programas para acelerar o desenvolvimento e a carreira dos trainees. No segundo ano de companhia, todos passam por uma mentoria com sócios para ajudá-los a direcionar os objetivos profissionais de cada um. No terceiro ano eles têm a oportunidade de participar de um curso online de Business ministrado pela Harvard Business School. Após o terceiro ano, os trainees podem ser convidados a participarem de um programa de intercâmbio em que irão trabalhar por 3 meses em outro país para solucionar um desafio estratégico local.  Ao longo de toda a carreira, a Universidade Ambev oferece programas de liderança, metodologia e técnicos para que todos os colaboradores da cervejaria sejam desenvolvidos constantemente.

Coca-Cola Andina e C&A abrem vagas de emprego

Coca-Cola Andina e C&A abrem vagas de emprego

A Coca-Cola Andina Brasil, fabricante dos produtos Coca-Cola no Rio de Janeiro, Espírito Santo e interior de São Paulo, inicia processo seletivo para pessoas com deficiência (PCDs) nos três estados. São 100 vagas para auxiliares administrativos e operacionais (serviços gerais e manutenção predial). Os cargos estão distribuídos na cidade do Rio de Janeiro (unidades de Bangu, Caju e Jacarepaguá) e nos municípios de Duque de Caxias, Friburgo, Itaperuna, Niterói, Nova Iguaçu e São Pedro da Aldeia. Em São Paulo, as oportunidades são em Ribeirão Preto e, no Espírito Santo, em Cariacica.
Os interessados devem se cadastrar através do site Vagas.com, no link http://site.vagas.com.br/v1699205, enviar currículo para o e-mail recrutamentooperacional@yahoo.com.br, mencionando “PCD” no campo de assunto. Também é possível entregar o currículo, de segunda a sexta-feira, em horário comercial, na unidade da empresa na Taquara, Jacarepaguá. O endereço é Estrada dos Bandeirantes, 1.300.
Já a C&A está com 30 vagas abertas para em lojas de todo o Brasil. Para se candidatar às vagas, os candidatos só precisam deixar um currículo atualizado, com contato, em alguma loja da rede ou se cadastrar pelo site da C&A: http://www.cea.com.br/trabalhe-conosco.
A companhia informa que não tem restrições em relação à idade para o processo seletivo. Em relação à escolaridade, é exigido o Nível Médio. As oportunidades estão divulgadas na seção “Trabalhe Conosco” no site da C&A. Os benefícios não foram informados pela empresa.
Na Coca-Cola Andina os requisitos para a função de auxiliar administrativo são: Ensino Médio completo ou cursando, conhecimentos básicos do Pacote Office, além de habilidades de comunicação e relacionamento. Para as vagas de auxiliar operacional é necessário Ensino Fundamental completo ou cursando. A experiência profissional será um diferencial.
Entre os benefícios oferecidos para o contratado estão vales alimentação e transporte, planos de saúde e odontológico e participação nos resultados por produtividade. A remuneração é compatível com o mercado. As vagas são efetivas, com início imediato e possibilidade de crescimento profissional.
O processo seletivo é dividido em etapas de entrevista e testes com a área de Recursos Humanos, além de entrevista com o gestor da área. Após a aprovação, o candidato realizará exames admissionais e fará a entrega de documentação.
Antes de iniciar as atividades, o novo colaborador passará por período de ambientação na Coca-Cola Andina e receberá orientações gerais da empresa sobre saúde e segurança no trabalho, segurança de alimentos, meio ambiente, código de conduta, remuneração e benefícios, bem como treinamento sobre procedimentos, regras e orientações específicas para execução da respectiva função.

 

Piraquê e CIEE fazem parceria para formar jovens carentes

Piraquê e CIEE fazem parceria para formar jovens carentes

Fábrica Piraquê

A Piraquê – gigante na fabricação de biscoitos, massas e refrescos – fechou parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) para criarem, juntas, um curso especial com 20 vagas para formação de Auxiliar de Produção para jovens. Após o curso há possibilidade de contratação.

Os requisitos para participar do curso são: Ensino Médio completo ou cursando e idade de 18 a 21 anos. Os candidatos poderão enviar seus currículos para o e-mail: jovemaprendizindustria@gmail.com até o dia 22 de junho. Os benefícios são uma bolsa estudantil no valor de R$ 569, vale-transporte, seguro de vida e alimentação no local.

CURSO

O curso de Auxiliar de Produção contará com uma parte teórica de 4h, uma vez por semana, e aulas práticas quatro dias na semana, também com duração de 4h.

A princípio, a Piraquê oferecerá 20 vagas – que serão distribuídas em dois turnos: das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Os jovens aprenderão diversas disciplinas, entre elas Informática, Identidades, Ideologia e Ética, Trabalho e Cidadania, Segurança no Trabalho, Uso Racional da Água, Língua Portuguesa, Matemática, Direitos do Trabalhador, Formas Alternativas de Geração de Trabalho e Renda com Enfoque na Juventude, Tecnologia da Comunicação e Informação, Mídia, História da Industrialização, a Industrialização do Brasil, entre outras.

Segundo o gerente de Recursos Humanos da empresa, Alessandro Franca, a contratação dependerá do desempenho de cada aprendiz, mas se estes 20 jovens tiverem desempenhos positivos poderão ser sim aproveitados pela Piraquê. A empresa tem duas fábricas no Estado do Rio de Janeiro: uma em Madureira, Zona Norte, e outra no Município de Queimados, na Baixada Fluminense.  

“A iniciativa foi criada com o objetivo de dar oportunidades às pessoas que estão buscando conhecimento e experiência profissional. Com essa especialização de Auxiliar de Produção, apostamos que os jovens poderão conquistar diversas oportunidades no mercado de trabalho, pois acreditamos que o primeiro emprego é a base para consolidação de qualquer carreira”, avalia Alexandre Colombo, diretor de marketing da Piraquê.

Serviço:
CURSO DE AUXILIAR DE PRODUÇÃO 
– parceria Piraquê e CIEE

Data limite para envio de currículo – até 22 de junho

E-mailjovemaprendizindustria@gmail.com